Diálogo apreciativo

 

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Diálogo apreciativo

Método de desarrollo, diseño y cambio organizacional en modo apreciativo destinado a alcanzar planes de acción concretos que permitan alinear toda la organización con su visión, misión y valores.

Con el fin de establecer objetivos y estrategias que permitan alcanzar la excelencia e implementarlos en la empresa con éxito.

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