Procesos de coaching

 

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Procesos de coaching

 

 

 

Un proceso de Coaching Individual permite al participante (coacheé) tomar conciencia de sus fortalezas y áreas de mejora, así como de su capacidad de influencia. Le permite conocer el impacto que está generando en su sistema (entorno profesional). Durante el proceso el coacheé será capaz de emprender acciones que modifiquen o enriquezcan su comportamiento para mejorar y desarrollarse profesionalmente.

 

Un proceso de coaching se inicia con el establecimiento del objetivo que se quiere conseguir y se acaba cuando se ha materializado

 

 

Según establece la ICF (International Coach Federation)

El proceso de coaching consta de seis fases:

 

- Generación del Contexto: definir EL OBJETIVO.

- Situación actual

- Situación futura

- Feedback- Retroalimentación

- Plan de Acción

- Seguimiento

 

 

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