Empowerment

 

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Empowerment

 

Proceso estratégico que busca una mejora en la relación entre la organización y sus empleados: Aumentar la confianza, responsabilidad y compromiso. Se adquiere una visión sistémica de la empresa como un todo.

 

Cada individuo, se transforma en parte pro-activa en la toma de decisiones, mejorando su rendimiento y alcanzando mayores niveles de productividad. Lo que se consigue tomando la iniciativa sobre hechos concretos y mejorando constantemente la calidad de trabajo. Las organizaciones facilitan la tarea de sus integrantes, para que puedan alcanzar los propósitos planteados y convertirse en una organización que aprende constantemente.

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